한국후지제록스 합격을 부르는 선배들의 천기누설 – 인사담당자(HR)

오늘 전해드릴 채용 인터뷰는 한국후지제록스 공채를 준비하시는 분들이 가장 관심있어하실만한 ‘인사담당자분과의 인터뷰’를 준비했으니 끝까지 두 눈을 크게 뜨고 지켜봐주세요! ^^

 

입사 지원 시에 유의해야 할 점, 한국후지제록스가 원하는 인재상 등 중요한 채용 정보를 인사담당자, 이금우 과장님과의 인터뷰를 통해 알아보도록 하겠습니다.

 

그럼 지금부터 본격적으로 인터뷰를 시작해볼까요?

 


이금우 과장(인사팀) : 크게 바뀐 것은 없으나 한 가지 꼭 짚어서 이야기하자면 과거의 직무적성검사를 없앴다는 것이죠. 대신 그룹 토의 면접 형태를 도입하여 우리가 원하는 기본 인성을 가진 인재를 채용하고자 하는 것이 가장 크게 달라진 점이라 할 수 있습니다.

 

이금우 과장(인사팀) : 당사 홈페이지에서도 확인 할 수 있듯이 한국후지제록스의 인재상은 도전인/창조인/전문인 크게 세 가지 입니다. 외국투자기업으로서 영업과 마케팅이 중요한 회사인 만큼 고객의 문제를 해결하는 데 필요한 전문성을 가지고 기존의 틀에서 벗어나 새로운 방법으로 고객에게 다가갈 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 개인적으로는 스스로 충분히 고민하고 그 고민한 것을 실현하려는 의지가 강한 인재를 채용하고 싶습니다.

 

 

기존의 틀에서 벗어나 새로운 방법으로 고객에게 다가갈 수 있는 인재를 찾고 있습니다

이금우 과장(인사팀) : 일단 서류전형에서 의외로 사소하지만 황당한 실수들이 종종 발견됩니다. 그 예로, 이력서와 자기소개서를 복사와 붙여넣기로 쓰다 보니 타 회사 명칭이 자기소개서에 들어 있는 경우가 있었습니다. 그런 부분은 정말 최소한의 성의를 볼 수 있는 부분이니, 꼭 신경 써주셨으면 좋겠습니다. 요즘 온라인에서 수많은 취업 정보를 공유할 수 있고, 취업스터디 등 오프라인 활동들이 더욱 활성화 되면서 지원자의 특색이 점점 사라지고 있습니다. 여기서 특색이라면 튀는 것을 이야기 하는 것이 아니라 자신이 누구인지를 잘 알 수 없다는 것입니다. 자소서를 작성하실 때 좀 더 내가 누구인지 고민을 했으면 합니다.

 

이금우 과장(인사팀) : 앞서 말씀 드렸듯이 1차 인성 그룹 토의 면접에서는 후지제록스가 원하는 기본적인 인성을 갖춘 인재 선발을 기본으로 2차 면접에서는 영업과 서비스 직무에 적합한 인재인지를 판단할 것이고, 마지막 최종면접에서는 경영진의 관점에서 인재를 최종 확인하는 단계가 될 것입니다.

 

 

 

이금우 과장(인사팀) : 당사에 지원해 주시는 지원자들 뿐 아니라 현재 취업을 준비하시는 모든 분들에게 다소 주제 넘지만 꼭 드리고 싶은 말씀이 있습니다. 지원자분들께서 생각하시는 만큼 첫 직장이 매우 중요합니다만, 첫 직장의 기준으로서 회사의 네임 밸류, 연봉 등 눈에 보이는 것보다 내가 가지고 있는 내 스스로의 비전은 무엇이며 그 비전을 성장시켜 실현시킬 수 있는 곳인가에 대해서 진지하게 고민을 해주셨으면 합니다. 그것에 대한 답을 찾기 위해서는 ‘자기 분석’의 시간이 꼭 필요한데요. 그 점에 대해서 더 많은 고민을 해주셨으면 합니다. 

서류전형 합격자 분들 대상으로 한 1차 선배면접을 시작으로 5월 중 2차 영업관리자 면접, 3차 임원면접이 5월 중 진행 예정입니다. 각 전형마다 최선을 다해 주시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 

 

한국후지제록스 인사담당자분과 올해의 신입사원 공개채용에 대한 이야기들을 나눠보았는데요.

인터뷰 중에 특히 자기 분석, 자기 소개에 대한 면을 재차 강조하셔서 그만큼 자신의 특색이 잘 드러나도록 각 전형을 준비하는 것이 중요하다는 사실을 알 수 있었습니다.

마지막으로, 한국후지제록스에서는 4월 말에서 5월 초까지 각 분야의 신입/경력 사원을 채용 중에 있습니다. 자세한 사항은 한국후지제록스 채용 페이지에서 확인하실 수 있습니다. ^^

 

한국후지제록스 채용 페이지 바로가기

 

2014년 한국후지제록스 공개 채용을 준비하시는 모든 분들께 좋은 결과가 있기를 바랍니다! ^^

 

 

 

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‘더 나은 커뮤니케이션이 세상을 만드는 힘이다!’ Better Communication을 위해 노력하는 후지제록스의 철학과 혁신, 기업문화, 사람 등 다양한 이야기를 들려드립니다.

2 Comments

  1. 김도형말하길

    좋은 말씀 감사합니다. ^^

    충분한 “자기 분석”의 시간을 갖고

    면접에 임하도록 하겠습니다!!

    화이팅하겠습니다!!!!

    연휴 잘 보내십시오 ^^^^

    • 이금우말하길

      회사가 신입사원 분들에게 기대하는 바는 완벽함이 아니라 미숙하고 서툴지만 회사 생활을 통해 성숙한 사람이 될 수 있는 인재인가 아닌가 하는 곳입니다. 좀 더 자신이 누구인지 어필하시길 부탁드립니다.

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